德安縣為不斷加強干部日常監(jiān)督管理，不斷加大監(jiān)督合力，結(jié)合工作實際，制定了干部監(jiān)督“聯(lián)系聯(lián)動聯(lián)核”工作操作辦法，切實提高了新時期干部監(jiān)督工作質(zhì)量和效果。
　　一是平時聯(lián)系。打破信息孤島，實現(xiàn)信息共享。14個成員單位每月按時報送一次干部監(jiān)督信息，對重要信息及時通報。組織部門定期梳理匯總?cè)h行政及企事業(yè)機關(guān)工作人員違紀違法等有關(guān)干部監(jiān)督信息，及時更新干部監(jiān)督信息庫，全面、準確、及時了解掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部有關(guān)監(jiān)督信息。2023年，共收集干部負面信息179人次。
　　二是定時聯(lián)動。創(chuàng)新監(jiān)督方式，提升管理能力。有效發(fā)揮聯(lián)席會議成員單位干部監(jiān)督職能，加強定時聯(lián)動，形成監(jiān)督合力。采取明查暗訪的方式，定時組織聯(lián)席會議成員單位深入基層單位，發(fā)現(xiàn)干部隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時掌握干部思想、工作及廉政等方面的日常信息和重要信息，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行集體研究，提出針對性解決措施。
　　三是用時聯(lián)核。核準干部信息，保障選人用人。落實選人用人“凡提四必”工作要求，在干部選拔任用的關(guān)鍵節(jié)點，重點核查干部檔案、個人重要情況報告、違規(guī)違紀問題線索和有可查性的信訪舉報；在組織推薦、評先評優(yōu)等重點環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并通報有關(guān)人選的監(jiān)督信息。2023年，對100余名領(lǐng)導干部檔案、個人重要情況報告進行核查，對20名黨政主要負責同志開展了任期經(jīng)濟責任審計和自然資源審計。（德安縣委組織部 林峰 陶沁敏）