你遇到過職場PUA么?《白領生活狀況調研報告》顯示,63.65%的受訪白領表示自己經歷過職場PUA。很多人做著看起來體面的工作,但其實在工作中經歷著的心酸只有自己知道。上級管理者安排的不合理工作,頻繁加班;同事之間的勾心斗角,社交孤立;下屬的不滿,工作推進有心無力;這些都會澆滅打工人內心熱情。遇到職場PUA,不只是一時的心情低落,更有可能影響整個職業(yè)生涯。如果你也遇到了這種情況,應該盡快逃離,別讓職場PUA演變成職場霸凌。

　　健康的職場環(huán)境才是打工人真正的福報,告別996,告別PUA,告別毒工作,選擇一個能給予正向情緒價值的工作才是擺脫內耗的正解。泰康大健康事業(yè)合伙人正是這樣一份工作,大健康黃金賽道,世界五百強超級平臺,工作體驗升級,助力事業(yè)煥新。

　　超體領航,體驗式營銷

　　泰康大健康事業(yè)合伙人采用“超級體驗式”營銷策略,擺脫傳統的產品導向,通過實地參觀等方式改變以往的陌生拜訪和產品推銷,使代理人更高效地為客戶提供服務。這種創(chuàng)新的展業(yè)方式注重服務體驗,使客戶更親身地感受到我們的專業(yè)服務。

　　泰康大健康生態(tài)體系為合伙人提供全方位支持,構建長壽、健康、富足的大健康產業(yè)商業(yè)模式。整合醫(yī)院、養(yǎng)老社區(qū)、康復中心和紀念園等“醫(yī)養(yǎng)康寧”全方位服務,形成了覆蓋活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財和生命關懷的“四位一體”大健康生態(tài)體系。為泰康大健康事業(yè)合伙人提供更多機會和資源,助力其在大健康領域實現自我價值。

　　世界級平臺,大展身手

　　泰康致力于為職場人提供個性化成長規(guī)劃,創(chuàng)造卓越的發(fā)展環(huán)境。通過產品、培訓以及全方位資源支持,幫助職場人清晰可見地實現事業(yè)目標。為客戶提供一站式的養(yǎng)老、健康、財富管理和生命關懷解決方案,覆蓋整個生命周期。

　　成長有支持,晉升有路徑

　　泰康人壽致力于幫助職場人在工作中鍛煉和晉升,提供機會提升收入。通過泰康人壽超級平臺,遇見頂尖資源和事業(yè)伙伴,實現資源與平臺的雙重加持。強大支持體系,助力個人能力迅速提升,擁抱事業(yè)理想,躍向事業(yè)的新高度。打通全通路的晉升渠道,讓職業(yè)發(fā)展道路更為暢通。

　　平臺之上,萬物生長

　　完善職涯規(guī)劃,管理+績優(yōu),雙路徑隊伍職涯;從財務到制度,全面的十大賦能;精致工作環(huán)境,讓工作也能成為享受;專業(yè)培訓體系,從專業(yè)能力到領導能力,助力人才全面發(fā)展;超級體驗式營銷,用體驗撬動客戶需求。

　　超級平臺,精英齊聚,選對賽道,才大有可為!

　　注:“大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人,雙方的權利義務均在《代理合同》中約定。