身處職場，大家雖然維持著朝九晚六的工作節(jié)奏，看似有條不紊，但“精神離職”才是其中一部分人的真實狀態(tài)。對于“精神離職”的人群來說：上班不會早到，下班也不會拖延，只是盡最低限度完成“60分”的日常工作，低成就感，長期處在既不能躺平又卷不贏的尷尬夾縫之中。

　　從及格到滿分 泰康大健康事業(yè)合伙人英才計劃助攻

　　對于心有余而力不足的職場人而言，逆風起飛既是站在風口追夢的一次機會，也是幫助更多人實現(xiàn)對養(yǎng)老、健康、財富的追求，完成自我價值提升的機會。泰康大健康事業(yè)合伙人重磅推出英才計劃，承接泰康大健康產業(yè)生態(tài)體系的全新戰(zhàn)略，專業(yè)服務于人們全生命周期，提供一站式養(yǎng)老、健康、財富管理和終極關懷解決方案，通過產品、培訓、后援等全方位支持拓展事業(yè)半徑。

　　泰康大健康事業(yè)合伙人英才計劃，放寬年齡、學歷及地域的限制，門檻更低。為職場人提供完整職涯路徑、全面財務支持、完善培訓體系、多重榮譽體系四大支持，鑄就更高起點，助力新人快速成長提升！

　　新年新姿泰 “超體”式銷售模式迎接事業(yè)新曙光

　　泰康大健康事業(yè)合伙人英才計劃借助“超級體驗式營銷”，通過實體參觀改變以往陌生拜訪、產說會等重產品、輕服務的傳統(tǒng)展業(yè)方式，幫助代理人更高效服務客戶；通過“支付+服務”，涵蓋客戶全生命周期保險+養(yǎng)老+理財+終極關懷的各項需求。

　　背靠泰康打造的“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、生命關懷”四位一體商業(yè)模式，泰康大健康事業(yè)合伙人英才計劃立足大健康戰(zhàn)略，將傳統(tǒng)壽險的外沿擴大，將個險渠道的邊界拓展到服務“個人-家庭-家族”，將保險營銷的邊界拓展到“養(yǎng)老+醫(yī)療+理財+生命關懷”。

　　全期的財務輔助、全流程的培訓成長、全通路的晉升渠道，加入泰康大健康事業(yè)合伙人英才計劃，給每一位英才成就自我的舞臺，告別“60分”的自己，在新的一年大展鴻“兔”，完成事業(yè)蛻變，塑造滿分未來！