4月25日，南京麥瀾德醫(yī)療科技股份有限公司（股票代碼688273，以下簡稱麥瀾德）正式對外披露了《2024年度“提質(zhì)增效重回報(bào)”行動(dòng)方案》。

據(jù)悉，在新“國九條”政策發(fā)布以來，各科創(chuàng)板公司積極響應(yīng)，截至4月13日，已有105家科創(chuàng)板企業(yè)披露了2024年度提質(zhì)增效重回報(bào)行動(dòng)方案。 麥瀾德作為專注于女性全生命周期物理技術(shù)干預(yù)整體方案研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化、提供智能盆底生殖康復(fù)診療系統(tǒng)和解決方案的領(lǐng)軍企業(yè)，積極貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央金融工作會(huì)議精神，踐行“以投資者為本”的發(fā)展理念，為了維護(hù)公司全體股東利益，于2024年4月24日，經(jīng)公司第二屆董事會(huì)第五次會(huì)議審議通過了《2024年度“提質(zhì)增效重回報(bào)”行動(dòng)方案》。

麥瀾德集團(tuán)副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書陳江寧女士對記者表示：“麥瀾德提質(zhì)增效重回報(bào)行動(dòng)方案是結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營情況及財(cái)務(wù)狀況，基于對公司未來發(fā)展前景的信心、對公司價(jià)值的認(rèn)可和切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任而量身制定的，我們將通過持續(xù)加強(qiáng)自身價(jià)值創(chuàng)造能力，提高上市公司質(zhì)量，增強(qiáng)投資信心，切實(shí)履行上市公司的責(zé)任和義務(wù)，回報(bào)投資者信任，促進(jìn)公司長遠(yuǎn)健康可持續(xù)發(fā)展”。

麥瀾德創(chuàng)立于2013年1月，主要圍繞女性的健康和美兩個(gè)領(lǐng)域深耕發(fā)展，聚焦女性全生命周期相關(guān)的常見病、多發(fā)病并密切關(guān)注女性對于由內(nèi)而外美的需求，為全球女性提供完整解決方案。產(chǎn)線包括：婦產(chǎn)康復(fù)、盆底康復(fù)、生殖康復(fù)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、家用康復(fù)、泌尿肛腸、體檢等醫(yī)療健康領(lǐng)域。企業(yè)于2022年8月在科創(chuàng)板上市，是A股為數(shù)不多的以女性盆底及婦產(chǎn)康復(fù)產(chǎn)品為主營業(yè)務(wù)的上市公司，據(jù)麥瀾德2024年第一季度財(cái)報(bào)顯示，該季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入1.04億元，同比減少4.39%；歸屬于上市公司股東的凈利潤3628.60萬元，同比增長12.04%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤3367.44萬元，同比增長24.67%。

據(jù)了解，麥瀾德在本次行動(dòng)方案中，一共提出了包括“主營業(yè)務(wù)深耕細(xì)作、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”在內(nèi)的八大舉措，具體如下：

一．主營業(yè)務(wù)深耕細(xì)作，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展

麥瀾德將堅(jiān)定不移地圍繞女性健康與美兩大領(lǐng)域深入研究，洞察、響應(yīng)、滿足市場的實(shí)際需求，保持公司技術(shù)領(lǐng)先的地位，打造產(chǎn)康領(lǐng)域頭部品牌形象，圍繞疾病解決方案為核心，持續(xù)深耕女性健康的嚴(yán)肅醫(yī)療場景。此外，麥瀾德將通過已掌握技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化和外延式并購策略，加快生殖抗衰業(yè)務(wù)板塊的持續(xù)輸出，洞察和挖掘女性美的消費(fèi)醫(yī)療場景。

在科技驅(qū)動(dòng)發(fā)展方面，麥瀾德依托公司自主研發(fā)實(shí)力，在持續(xù)深入研究電刺激技術(shù)、磁刺激技術(shù)、射頻技術(shù)、激光技術(shù)、聚焦超聲技術(shù)、超聲影像技術(shù)外，將集中優(yōu)勢資源確保新產(chǎn)品“磁電熱影·智融 PI-ONE”盆底智能診療系統(tǒng)大規(guī)模投入市場，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能、加高筑牢企業(yè)護(hù)城河、確保技術(shù)持續(xù)迭代領(lǐng)先。

在產(chǎn)品管線建設(shè)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)提升方面，麥瀾德提出將嚴(yán)格控制質(zhì)量與服務(wù)，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到銷售每個(gè)環(huán)節(jié)都符合高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。此外，還將加強(qiáng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作，通過大量的臨床試驗(yàn)驗(yàn)證產(chǎn)品效果和安全性，并密切關(guān)注用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和性能，提升用戶體驗(yàn)。

二．內(nèi)部管理精益求精，優(yōu)化治理體系

麥瀾德在行動(dòng)方案中著重提出加強(qiáng)內(nèi)部管理、優(yōu)化治理體系，嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，明確職能分工和權(quán)責(zé)界限，確保決策科學(xué)、執(zhí)行高效。梳理和更新各項(xiàng)內(nèi)控制度，針對關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，設(shè)立有效的控制環(huán)節(jié)和監(jiān)督機(jī)制，并通過組織架構(gòu)優(yōu)化、流程再造等手段，降低管理成本，提升運(yùn)營效率，切實(shí)保障公司及股東的合法權(quán)益。

在信息化建設(shè)方面，麥瀾德提出積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的電子化、自動(dòng)化，提升企業(yè)管理效率，有效支撐公司提質(zhì)增效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在人力資源領(lǐng)域，麥瀾德推出多項(xiàng)保障舉措。在公司頂級設(shè)計(jì)中注重人才的儲備與培養(yǎng)，圍繞人才供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，基于員工職業(yè)發(fā)展全周期，搭建了管理和專業(yè)雙通道發(fā)展模式，同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制，包括但不限于薪資待遇、獎(jiǎng)金分紅、職位晉升、股權(quán)激勵(lì)等，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新潛能。進(jìn)一步構(gòu)建階梯式人才培養(yǎng)體系，確保公司擁有持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。

在財(cái)務(wù)管理方面，麥瀾德提出多項(xiàng)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理舉措，以實(shí)現(xiàn)降本增效的目的，舉措具體包括：引入財(cái)務(wù)BP崗位，協(xié)助經(jīng)營分析等，確保資源優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)成本的有效降低，確保每一筆資金都能產(chǎn)生最優(yōu)的財(cái)務(wù)回報(bào)。

三．資本運(yùn)作精準(zhǔn)發(fā)力，激活發(fā)展動(dòng)能

2023年，公司通過直接投資、設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金等多元化投資方式，進(jìn)一步加快布局激光醫(yī)療設(shè)備、婦科器械等極具發(fā)展?jié)摿Φ募?xì)分領(lǐng)域。2024年，公司基于長遠(yuǎn)的發(fā)展愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃，將在復(fù)雜的資本市場環(huán)境中精準(zhǔn)把握投資時(shí)機(jī)，靈活運(yùn)用投資、并購等多種資本手段，鎖定行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和資源，有效提升公司的整體市場價(jià)值。

2023年，公司實(shí)施股份回購方案，回購的股份將在未來適宜時(shí)機(jī)全部用于股權(quán)激勵(lì)，并在符合相關(guān)法律法規(guī)的前提下，適時(shí)推出激勵(lì)計(jì)劃以激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)及骨干員工的工作熱情與創(chuàng)新潛能，把企業(yè)的發(fā)展成果與核心團(tuán)隊(duì)共享，以確保公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn)和戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。

四．?持續(xù)踐行現(xiàn)金分紅，重視投資者回報(bào)

麥瀾德一直實(shí)施積、極穩(wěn)定的利潤分配政策，嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定，兼顧公司的長遠(yuǎn)利益、全體股東的整體利益及公司的可持續(xù)發(fā)展，切實(shí)實(shí)施利潤分配工作。2022年度公司共實(shí)施兩次權(quán)益分派，均為現(xiàn)金分紅方式，每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利13.00元（含稅），合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣130,496,000.00元（含稅），占當(dāng)年歸屬于上市公司股東的凈利潤的比例為107.02%。

麥瀾德每年都依照相關(guān)法規(guī)和公司經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況，審慎確定分紅方案，確保在保障公司持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展的同時(shí)，給予投資者可觀的現(xiàn)金分紅，讓投資者能夠分享公司經(jīng)營成果，實(shí)現(xiàn)投資價(jià)值的保值增值。2024年，將實(shí)施2023年度利潤分配方案，持續(xù)踐行現(xiàn)金分紅方式，計(jì)劃向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣6.00元（含稅）。公司2023年度以集中競價(jià)交易方式回購公司股份金額為18,462,994.90元（不含交易傭金、過戶費(fèi)等交易費(fèi)用），占公司2023年歸屬于上市公司股東凈利潤的20.56%。根據(jù)《上市公司股份回購規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，“上市公司以現(xiàn)金為對價(jià)，采用要約方式、集中競價(jià)方式回購股份的，視同上市公司現(xiàn)金分紅，納入現(xiàn)金分紅的相關(guān)比例計(jì)算?！币源擞?jì)算，公司合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利78,168,994.90元（含稅），占公司2023年度歸屬于上市公司股東凈利潤的87.03%。持續(xù)的現(xiàn)金分紅，體現(xiàn)了上市公司對投資者權(quán)益的尊重與保護(hù)，也展示了在資本市場的誠信經(jīng)營和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有利于提升公司市場形象、增強(qiáng)投資者信心、維持股票市場價(jià)值穩(wěn)定具有積極作用。

五．加強(qiáng)投資者關(guān)系管理，建立信任橋梁

麥瀾德在行動(dòng)方案中，特地強(qiáng)調(diào)將加強(qiáng)與投資者關(guān)系的管理描述。提出在遵循《上市公司信息披露管理辦法》等規(guī)定下，嚴(yán)格履行信息披露義務(wù)，持續(xù)優(yōu)化投資者關(guān)系管理工作，不斷增強(qiáng)公司信息透明度與溝通坦誠度，切實(shí)保護(hù)投資者的合法權(quán)益。

六.?強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

在本行動(dòng)方案中，麥瀾德還提出“關(guān)鍵少數(shù)”的概念。明確要求公司與實(shí)控人、控股股東以及公司董監(jiān)高等“關(guān)鍵少數(shù)”人員保持緊密溝通。積極組織“少數(shù)關(guān)鍵”人員參加各類培訓(xùn)，提升相關(guān)人員的履職能力與合規(guī)意識。并將“關(guān)鍵少數(shù)”的工作表現(xiàn)與公司業(yè)績、合規(guī)經(jīng)營、社會(huì)責(zé)任等因素掛鉤，實(shí)施科學(xué)合理的績效考核方案，通過股權(quán)激勵(lì)、薪酬調(diào)整等方式，使其個(gè)人利益與公司長遠(yuǎn)發(fā)展、投資者利益高度統(tǒng)一。

七．積極履行社會(huì)責(zé)任，攜手共筑美好未來

作為上市企業(yè)，麥瀾德在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，始終不忘肩上的社會(huì)責(zé)任。從企業(yè)創(chuàng)立伊始，麥瀾德即向四川、新疆、甘肅、北京等地區(qū)提供價(jià)值數(shù)百萬元愛心捐贈(zèng)。麥瀾德通過捐贈(zèng)設(shè)備與醫(yī)療技術(shù)援助，幫助四川、新疆等地區(qū)醫(yī)院迅速開展盆底篩查與診療業(yè)務(wù)，相關(guān)轄區(qū)內(nèi)女性盆底保健的意識不斷得到普及，醫(yī)院診療服務(wù)量逐年攀升，極大造福當(dāng)?shù)貜V大女性。

八.?持續(xù)評估方案執(zhí)行情況，維護(hù)公司市場形象

最后，麥瀾德表示將持續(xù)評估本次“提質(zhì)增效重回報(bào)”行動(dòng)方案的具體舉措實(shí)施進(jìn)展并履行信息披露義務(wù)，努力通過良好的業(yè)績表現(xiàn)、規(guī)范的公司治理、積極的投資者回報(bào)，切實(shí)履行上市公司的責(zé)任和義務(wù)，回饋投資者的信任，維護(hù)公司市場形象，共同促進(jìn)科創(chuàng)板市場平穩(wěn)運(yùn)行。