2024年以來(lái)，開(kāi)灤總醫(yī)院黨委認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，緊密?chē)@開(kāi)灤集團(tuán)公司組織人力資源工作部署、開(kāi)灤醫(yī)療健康集團(tuán)“兩會(huì)”工作安排，迎難而上、主動(dòng)作為，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和人力資源工作，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的組織和人力資源保障。
　　開(kāi)灤總醫(yī)院黨委堅(jiān)持黨組織政治功能和組織功能，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)。他們一方面激發(fā)黨員干部隊(duì)伍活力，在全面學(xué)習(xí)上下功夫。落實(shí)全國(guó)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，扎實(shí)開(kāi)展黨支部書(shū)記和黨員集中教育培訓(xùn)，持續(xù)提升政治素質(zhì)和政治能力。注重在青年和知識(shí)分子中發(fā)展黨員，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作程序，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。組織開(kāi)展黨支部書(shū)記競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽的形式，比思路找辦法，營(yíng)造出“對(duì)標(biāo)找差距、看齊促提升”的良好氛圍，進(jìn)一步提升基層黨建工作質(zhì)量。另一方面，他們持續(xù)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。結(jié)合醫(yī)療健康集團(tuán)實(shí)際，瞄準(zhǔn)基層黨的建設(shè)關(guān)鍵問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，采取差異化措施強(qiáng)化組織基礎(chǔ)工作建設(shè)，推動(dòng)基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再上新高。層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任，落實(shí)黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議制度，持續(xù)將黨建工作納入綜合考核評(píng)價(jià)，加大對(duì)基層黨組織工作督導(dǎo)，持續(xù)強(qiáng)化上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。此外，他們不斷推進(jìn)黨建作用發(fā)揮。進(jìn)一步強(qiáng)化效果考核、創(chuàng)新工作方式，持續(xù)深化“五強(qiáng)五促”黨支部工作機(jī)制建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮基層黨支部引領(lǐng)發(fā)展作用，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織開(kāi)展立項(xiàng)攻關(guān)、黨員主題實(shí)踐、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，切實(shí)發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
　　開(kāi)灤總醫(yī)院黨委聚焦正確選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。他們圍繞醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，落實(shí)“四個(gè)注重選拔、四個(gè)堅(jiān)決不用”要求，突出把好政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向，加大對(duì)擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出干部選拔任用力度，有效引導(dǎo)整個(gè)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，堅(jiān)持個(gè)體優(yōu)整體強(qiáng)、結(jié)構(gòu)服從功能，配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；他們持續(xù)加強(qiáng)管技人員教育培養(yǎng)。落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》精神，著力強(qiáng)化政治訓(xùn)練、專業(yè)化培訓(xùn)和履職能力培訓(xùn)，引導(dǎo)干部及時(shí)填知識(shí)空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項(xiàng)。抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，大力實(shí)施優(yōu)秀中青年管技人員培養(yǎng)工程，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，有意識(shí)的把年輕干部放到艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位鍛煉，加大墩苗壓擔(dān)力度，及時(shí)選拔聘任優(yōu)秀年輕干部到管理崗位上來(lái)，全力營(yíng)造青藍(lán)相繼、人才輩出的良好局面。
　　開(kāi)灤總醫(yī)院黨委聚焦人才引領(lǐng)作用，強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。他們持續(xù)加大人才引進(jìn)力度。以補(bǔ)齊人才隊(duì)伍短板為目標(biāo)，聚焦高學(xué)歷畢業(yè)生、高層次成熟人才，用足用好“雙通道”引才政策，優(yōu)化改進(jìn)招聘方式渠道，提升人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量，充分滿足發(fā)展需要。發(fā)揮國(guó)家級(jí)分中心、專科聯(lián)盟優(yōu)勢(shì)，充分利用學(xué)科共建渠道，持續(xù)強(qiáng)化柔性引才工作，進(jìn)一步厚植發(fā)展動(dòng)能。適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，優(yōu)化完善退休專家返聘機(jī)制，確保自主培養(yǎng)的退休專家人才留的住、用的好。同時(shí)，持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度。以高端醫(yī)學(xué)知識(shí)、前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)和先進(jìn)管理理念為重點(diǎn)，堅(jiān)持走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，大力開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)研討、項(xiàng)目培訓(xùn)，不斷提升人才專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。適應(yīng)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)分中心、重點(diǎn)學(xué)科專科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)項(xiàng)目人才集聚培養(yǎng)作用，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合，形成事業(yè)留人的良好環(huán)境。優(yōu)化醫(yī)療人員服務(wù)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)方式，探索構(gòu)建與各基層醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)的人才下基層幫扶機(jī)制，更好的服務(wù)整體發(fā)展大局。此外，他們持續(xù)加大人才引領(lǐng)服務(wù)力度。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系優(yōu)秀人才工作機(jī)制，通過(guò)走訪慰問(wèn)、征集意見(jiàn)、座談交流等形式加大對(duì)人才愛(ài)企愛(ài)院教育力度，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍歸屬感和凝聚力。積極推薦專家人才參評(píng)省管專家、市管專家等上級(jí)人才稱號(hào)，打造良好的人才發(fā)展環(huán)境。（通訊員 張小燕）