全球工業(yè)物聯(lián)網廠商研華科技今年首次入榜“道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)之世界指數(shù)（DJSI World）”，位列產業(yè)可持續(xù)發(fā)展得分最高前 10% 企業(yè)。此外，在標準普爾全球企業(yè)可持續(xù)評比（S&P Global Corporate Sustainability Assessment）表現(xiàn)也相當亮眼，整體成績不僅位于計算機、周邊與辦公電子設備（THQ Computers & Peripherals and Office Electronics）產業(yè)第四名，在治理及經濟維度，更獲得產業(yè)最高分、社會維度位居第二；在25個評選維度中，“稅務政策”“創(chuàng)新管理”“資源效率與循環(huán)性”“廢棄物管理”“隱私權保護”5大維度更是獲得滿分，顯示研華將企業(yè)運營結合可持續(xù)發(fā)展目標，攜手供應鏈伙伴朝向“永續(xù)地球智能推手”的愿景獲得肯定，躋身國際可持續(xù)發(fā)展企業(yè)行列前端。

　　研華綜合經營管理總經理陳清熙表示，研華近年制定“永續(xù)地球的智能推手”作為ESG發(fā)展愿景，為加速全球能源的零碳轉型，于今年6月正式成為RE100會員，更在企業(yè)永續(xù)發(fā)展委員會通過2040年達成全球運營據(jù)點100%使用再生能源、2050年達成凈零的兩大目標。同時，也積極結合企業(yè)核心產業(yè)發(fā)展各項永續(xù)智能解決方案，包括智慧能源、智能醫(yī)療、智慧工廠、智能交通等，與產業(yè)鏈生態(tài)系伙伴共創(chuàng)合作。2022年來自永續(xù)產品營收的比例也超過18%，以真正落實企業(yè)核心能力結合可持續(xù)發(fā)展目標，平衡發(fā)展ESG三方面。
　　公司治理維度，研華從董事會層級成立永續(xù)發(fā)展委員會，督導ESG整體發(fā)展策略，將高階薪酬與？ESG 績效連結，讓永續(xù)思維深化至日常業(yè)務推動，提升永續(xù)經營競爭力，不僅獲得產業(yè)評比分數(shù)最高，今年再度獲選“公司治理評鑒”前5%的上市企業(yè)。未來研華也將持續(xù)從“綠色營運”“物聯(lián)網普及共益”“員工及社會共好”三大永續(xù)主軸出發(fā)，透過有計劃、有系統(tǒng)、有紀律的行動，持續(xù)突破、追求卓越，打造具有經營韌性的標桿企業(yè)。
　　環(huán)境維度，研華于今年啟動內部碳定價導入研究，并于第四季度取得首支產品碳足跡認證（ISO 14067）。面對新興議題生物多樣性，研華以自身AIoT優(yōu)勢結合生物多樣性發(fā)展未來商機、盤點集團生物多樣性風險評估，更將員工志工參與、海岸林復育、濕地認養(yǎng)納入生態(tài)保護務實工作。在綠色產品與永續(xù)責任上，已導入綠色包材減低碳排；針對供應商治理，擴大推動綠色低碳供應鏈與落實關鍵供應商精進計劃，攜手供應鏈在ESG工作上建立相同的標準，鞏固永續(xù)穩(wěn)定的伙伴關系，邁向永續(xù)供應鏈。
　　社會維度，研華運用自身工業(yè)物聯(lián)網產業(yè)資源與優(yōu)勢，攜手產學研，以“學用接軌、開放式創(chuàng)新、普及教育”推動“產學共創(chuàng)？Co-Creation價值鏈”，達成物聯(lián)網專題式學習與創(chuàng)新，協(xié)助學生銜接職場戰(zhàn)力，并提供新創(chuàng)團隊最缺乏的市場驗證機會，展現(xiàn)研華對青年就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的大力支持。研華文教基金會也持續(xù)以永續(xù)教育、物聯(lián)創(chuàng)新、人文素養(yǎng)三主軸促進智能幸福的社群發(fā)展。同時，今年發(fā)布多元共融職場DEI（Diversity， Equity， Inclusion）策略藍圖、進程及階段性目標，并啟動人才信息數(shù)字轉型計劃、開展多元化的招募管道與人才培育項目，實現(xiàn)“以人為本”的幸福職場。
　　研華深耕永續(xù)，ESG績效獲國內外高度肯定，不僅入選道瓊斯指數(shù)（DJSI）世界指數(shù)成分股，今年也在天下企業(yè)公民獎、遠見ESG獎項均獲得歷年最佳成績。展望2024年，研華力當持續(xù)扮演永續(xù)地球的智能推手角色，落實本地與接軌國際，將永續(xù)精神與實踐拓展到全球研華。