近年來(lái)，職場(chǎng)健康問(wèn)題引起了廣泛關(guān)注。隨著工作壓力的增加、新型職業(yè)病的出現(xiàn)以及員工健康意識(shí)的提高，如何保障職場(chǎng)健康成為了重要的議題。
　　為了有效解決這一問(wèn)題，海德健康推出了“千醫(yī)千企”計(jì)劃。這一計(jì)劃吸引了很多企業(yè)的關(guān)注，為了讓更多人了解這一計(jì)劃，我們采訪了海德健康創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)顧巖女士。

　　問(wèn)：您能不能具體給我們介紹一下“千醫(yī)千企”？
　　答：簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，是指計(jì)劃甄選千名優(yōu)質(zhì)醫(yī)生匹配到千家企業(yè)，讓醫(yī)務(wù)室在眾多企業(yè)落地，構(gòu)建起一個(gè)全新的職場(chǎng)醫(yī)療服務(wù)體系，為企業(yè)員工帶來(lái)更便捷、高效的醫(yī)療服務(wù)，助力他們實(shí)現(xiàn)健康、幸福的職業(yè)生涯。
　　問(wèn)：作為職場(chǎng)人表示很期待，這一計(jì)劃是由于哪些原因推動(dòng)呢？
　　答：這個(gè)原因是多方面的，可以從國(guó)家政策、企業(yè)、員工多角度去看這個(gè)問(wèn)題。
　　國(guó)家政策：2016年，國(guó)家提出“健康中國(guó)”戰(zhàn)略，企業(yè)員工作為社會(huì)生產(chǎn)力的主力軍，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，推進(jìn)“健康企業(yè)建設(shè)”成為國(guó)家發(fā)展的重要方向之一。2019年全國(guó)愛(ài)衛(wèi)辦發(fā)布的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》明確鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立醫(yī)務(wù)室或緊急救援站，提供醫(yī)療急救和健康管理等服務(wù)。這一政策的出臺(tái)為企業(yè)醫(yī)務(wù)室的興起提供了政策支持和指導(dǎo)。
　　企業(yè)責(zé)任：經(jīng)歷了3年疫情，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀念在不斷加深，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注員工的健康狀況。企業(yè)意識(shí)到，員工的健康狀況直接關(guān)系到他們的工作效率和生產(chǎn)力。通過(guò)設(shè)立企業(yè)醫(yī)務(wù)室，企業(yè)能夠更好地履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)心員工的身心健康，并提高企業(yè)整體形象和聲譽(yù)。
　　員工需求：當(dāng)前企業(yè)員工的健康狀況不容樂(lè)觀，根據(jù)健康大數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)慢性病確診人數(shù)為4億，76%的白領(lǐng)處于亞健康狀態(tài)，睡眠不足、壓力大、心理焦慮、工作強(qiáng)度和業(yè)績(jī)壓力等問(wèn)題嚴(yán)重影響了職場(chǎng)人的身心健康。隨著員工的健康意識(shí)增強(qiáng)，他們希望能夠在工作場(chǎng)所獲得更便捷、高效的醫(yī)療服務(wù)，解決常見(jiàn)的健康問(wèn)題。
　　我們有很多客戶朋友抽不開(kāi)身去醫(yī)院，平常身體有不舒服就忍著拖著，或者自己買(mǎi)點(diǎn)藥吃，企業(yè)建了醫(yī)務(wù)室后就方便去看醫(yī)生了。
　　有一位高管，前前后后胃痛了幾年，也沒(méi)有正經(jīng)去醫(yī)院看，偶爾在樓下藥店買(mǎi)點(diǎn)止痛藥。后來(lái)去企業(yè)醫(yī)務(wù)室找醫(yī)生開(kāi)藥，醫(yī)生詳細(xì)詢問(wèn)了他的痛感、疼痛部位，以及疼痛發(fā)作的時(shí)間，建議他去醫(yī)院看看心內(nèi)科。結(jié)果，心內(nèi)科的主任醫(yī)生診斷他患的不是胃病，而是心臟病。這樣的例子很多……
　　問(wèn)：企業(yè)醫(yī)務(wù)室的作用不容小覷，這么龐大的計(jì)劃海德健康如何去落地呢？
　　答：海德健康在醫(yī)療健康行業(yè)深耕12年，是國(guó)內(nèi)第一批運(yùn)營(yíng)企業(yè)醫(yī)務(wù)室的第三方服務(wù)商，有豐富的醫(yī)務(wù)室運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
　　近年來(lái)，海德健康為了響應(yīng)國(guó)家的“健康企業(yè)建設(shè)”號(hào)召，耗費(fèi)巨大的人力和物資，重點(diǎn)打造“企業(yè)醫(yī)務(wù)室”項(xiàng)目，并且不斷地推行建立企業(yè)醫(yī)務(wù)室行業(yè)準(zhǔn)則與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，形成了“海德承醫(yī)”品牌。與招商銀行、騰訊等各大企業(yè)形成良好合作，獲得企業(yè)客戶較高的評(píng)價(jià)。
　　圍繞“千醫(yī)千企”計(jì)劃，海德健康也下足了功夫。
　　1、加強(qiáng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作：與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系是企業(yè)醫(yī)務(wù)室計(jì)劃的重要一環(huán)。甄選優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，包括三甲綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)等，與他們協(xié)商合作模式、服務(wù)內(nèi)容以及資源共享等方面的細(xì)節(jié)，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和可靠性。
　　2、建立人員招聘和培訓(xùn)機(jī)制：對(duì)于企業(yè)醫(yī)務(wù)室最重要的主體——醫(yī)生，以及護(hù)士和其他醫(yī)療人員，進(jìn)行大量?jī)?chǔ)備，確保醫(yī)務(wù)室有足夠的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)來(lái)提供服務(wù)。同時(shí)進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員掌握企業(yè)醫(yī)務(wù)室的服務(wù)理念、流程，并不斷強(qiáng)化專業(yè)技能。
　　3、建立醫(yī)務(wù)室的管理標(biāo)準(zhǔn)和流程：建立醫(yī)務(wù)室的監(jiān)測(cè)評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，收集員工的反饋和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容和流程，以提升醫(yī)務(wù)室的服務(wù)質(zhì)量和員工滿意度。
　　4、準(zhǔn)備設(shè)備和物資：打通渠道，為企業(yè)醫(yī)務(wù)室準(zhǔn)備必要的設(shè)備和物資，包括醫(yī)療設(shè)備、藥品、急救用品等。根據(jù)服務(wù)范圍和需求，確保醫(yī)務(wù)室具備滿足員工基本醫(yī)療需求的條件。
　　5、熟悉醫(yī)療相關(guān)資質(zhì)辦理：海德健康成立了屬于自己的診所，熟悉衛(wèi)健委、醫(yī)管局等辦事流程，了解醫(yī)務(wù)室相關(guān)資質(zhì)與證件的辦理，可以順利讓企業(yè)醫(yī)務(wù)室項(xiàng)目快速落地。
　　問(wèn)：企業(yè)醫(yī)務(wù)室對(duì)職場(chǎng)健康如此重要，您對(duì)它的發(fā)展怎么看？
　　答：企業(yè)醫(yī)務(wù)室已經(jīng)重新興起了，很多國(guó)企、事業(yè)單位、跨國(guó)公司、知名企業(yè)內(nèi)部都已建設(shè)或正在籌建企業(yè)醫(yī)務(wù)室，它是職場(chǎng)健康發(fā)展的必然產(chǎn)物。
　　從另一層面來(lái)說(shuō)，企業(yè)建設(shè)醫(yī)務(wù)室是國(guó)家政策倡導(dǎo)的，海德健康一直緊跟國(guó)家政策走，盡己所能地履行作為健康管理公司的社會(huì)責(zé)任，做好國(guó)家政策的執(zhí)行者。
　　企業(yè)醫(yī)務(wù)室讓員工就近看病，根據(jù)病情與需求向醫(yī)院分診，從這個(gè)角度看，企業(yè)醫(yī)務(wù)室可以看作是國(guó)家分級(jí)診療制度在職場(chǎng)的延伸。分級(jí)診療制度是國(guó)家近幾年大力推進(jìn)的，但基層醫(yī)療過(guò)去更多關(guān)注的是老幼兩端群體，職場(chǎng)人群覆蓋卻是個(gè)“盲區(qū)”。企業(yè)醫(yī)務(wù)室讓員工實(shí)現(xiàn)100米內(nèi)就醫(yī)，小病及時(shí)得到控制，大病快速轉(zhuǎn)診，成為職場(chǎng)人提供基層醫(yī)療服務(wù)的最佳場(chǎng)景。
　　“千醫(yī)千企”計(jì)劃通過(guò)與各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，構(gòu)建起良好的醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)統(tǒng)籌資源和協(xié)調(diào)醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)員工的病情和需求，推薦他們到合適的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，以確保獲得更專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，同時(shí)提高醫(yī)療資源的使用效率。
　　順著分級(jí)診療在職場(chǎng)延伸的方向，可以預(yù)見(jiàn)“千醫(yī)千企”計(jì)劃將改善整個(gè)職場(chǎng)的健康環(huán)境，共同朝著“健康中國(guó)”邁進(jìn)。