2019年至2021年，江門市認真貫徹落實國家、省關于推進職業(yè)技能提升行動的部署，擦亮“敬業(yè)江門”技能人才培養(yǎng)品牌，累計開展補貼性職業(yè)技能培訓39萬余人次，發(fā)放資金5億余元，3年技能培訓規(guī)模和資金發(fā)放量超過以往10年（2008-2018年）總和。通過開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，全市新增技能人才5.59萬人，有效提升了勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，壯大了技能人才隊伍，體現(xiàn)了人社部門的政治擔當和作為。

　　一、提高政治站位，全力以赴抓好工作落實。先后出臺《江門市推進“實施十項重點群體職業(yè)技能提升工程”的工作方案》《江門市推動“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大培訓工程助力疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)的實施方案》《關于強力推進以工代訓工作的通知》等文件，為開展職業(yè)技能提升行動提供全面政策支持。成立推進職業(yè)技能提升行動領導小組，組建工作專班，優(yōu)化人員配置，為工作開展提供組織保障。

　　二、主動擔當作為，抓好惠企惠民政策落地。2020年，國家和省先后推出適崗培訓、以工代訓兩項新政策，這兩項政策覆蓋面廣、資金量大，江門市狠抓這兩項補貼政策的落實。實施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”，推動適崗培訓政策迅速落地，截至2021年12月底，累計發(fā)放適崗培訓補貼超1.4億元，惠及企業(yè)2672家次，覆蓋職工15.6萬余人次。大力開展以工代訓“百日行動”，確保政策在2020年內落實到位。截至2021年12月底，累計發(fā)放以工代訓補貼2.9億元，惠及企業(yè)3353家次，覆蓋職工20.1萬人次，占全市企業(yè)總參保職工的25.77%。其中，符合條件大型企業(yè)申請率達98.5%，覆蓋全市75%的參保大型企業(yè)，江門市8大戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群的大企業(yè)大多數(shù)享受了以工代訓補貼。

　　三、全方位宣傳，擴大政策知曉度和覆蓋面。采用多種方式，全方位開展職業(yè)技能提升政策宣傳，除在新聞媒體發(fā)布、召開政策宣講會、微信號推動信息外，還向符合申領條件的企業(yè)精準推送政策申領信息3萬余條，使政策直達企業(yè)。在“南方+”APP舉辦線上直播政策“云”宣講，吸引1.1萬人同時在線觀看直播。同時，建立7個縣（區(qū)）企業(yè)群、5個行業(yè)群和專門的“大型企業(yè)跟蹤服務群”，覆蓋上千家企業(yè)，隨時隨地與企業(yè)溝通信息，及時提供政策說明、操作指導、系統(tǒng)排障、跟進進度等服務。為鼓勵企業(yè)開展新型學徒培訓，組織江門市三所技工院校對口相關市（區(qū)），主動上門對接企業(yè)，有效推動了企業(yè)開展新型學徒培訓。

　　四、優(yōu)化申領流程，切實減輕企業(yè)辦事成本。為方便企業(yè)申請職業(yè)技能提升相關補貼，在政策實施中注重優(yōu)化辦事流程，實施大數(shù)據(jù)對碰，減少企業(yè)需提交材料，統(tǒng)一制作辦事指南。企業(yè)或職工申領以工代訓補貼、適崗培訓補貼、新型學徒培訓補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼和技能晉升補貼等均實現(xiàn)全程網(wǎng)辦，切實減輕企業(yè)和職工辦事成本。例如，在受理以工代訓補貼時，利用大數(shù)據(jù)比對，確認符合條件企業(yè)名單，企業(yè)無需再提供其他資質證明。