隨著“十四五”規(guī)劃提出的“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略不斷深入實(shí)施，我國(guó)人力資源行業(yè)的發(fā)展已邁入一個(gè)全新的階段。近日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布“關(guān)于實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）”的通知，明確鼓勵(lì)數(shù)字技術(shù)與人力資源管理服務(wù)的深度融合，加速業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、運(yùn)營(yíng)智能化的轉(zhuǎn)型步伐。人力資源服務(wù)行業(yè)正迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇，全面邁向數(shù)字化、智能化的嶄新未來(lái)。

　　中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中智股份”）作為人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，堪稱(chēng)行業(yè)的“國(guó)家隊(duì)”與“主力軍”，始終緊跟時(shí)代步伐，敏銳洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，積極探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路。在黨委書(shū)記、董事、副總經(jīng)理李雙的卓越領(lǐng)導(dǎo)下，中智股份不僅成功構(gòu)建了覆蓋人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈的數(shù)字化服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)模式的創(chuàng)新和升級(jí)，更憑借數(shù)字化技術(shù)的深度融合與應(yīng)用，為企業(yè)注入新動(dòng)力，引領(lǐng)行業(yè)邁向數(shù)字化、智能化的新時(shí)代。
　　領(lǐng)航數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建全方位人力資源服務(wù)體系
　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是簡(jiǎn)單的技術(shù)升級(jí)，而是一場(chǎng)涉及企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)等多方面的深刻變革。李雙對(duì)此有著深刻的理解，她始終強(qiáng)調(diào)頂層設(shè)計(jì)的重要性，并親自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的數(shù)字化水平進(jìn)行全面而深入的剖析，識(shí)別出現(xiàn)狀中的短板與挑戰(zhàn)?；谶@些洞察，她領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精心研究并制定了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專(zhuān)項(xiàng)方案，為公司明確了清晰的數(shù)字化目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑。

　　在她的引領(lǐng)下，中智股份成功打造了“智人云”平臺(tái)，成為國(guó)務(wù)院國(guó)資委第一批中央企業(yè)行業(yè)領(lǐng)域公有云項(xiàng)目承建單位。充分運(yùn)用新一代數(shù)字技術(shù)，構(gòu)建了完善的數(shù)智化能力體系，為客戶(hù)提供咨詢(xún)、外包、技術(shù)等全方位的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。該平臺(tái)以產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)“智靈通”為抓手，靈活適應(yīng)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景和各地多樣化政策，滿足了C端標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、B端定制化功能擴(kuò)展和G端全面合規(guī)管理的需求，實(shí)現(xiàn)了在人力資源服務(wù)行業(yè)的全面數(shù)字化升級(jí)。

　　為了滿足行業(yè)對(duì)簡(jiǎn)單、高端、智能且高效的工作方式的需求，李雙帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步構(gòu)建了招聘服務(wù)平臺(tái)“智聘通”和共享服務(wù)平臺(tái)“智享通”，拓展了數(shù)字化服務(wù)的應(yīng)用場(chǎng)景。這兩個(gè)平臺(tái)依托中智股份強(qiáng)大的招聘平臺(tái)、招聘管理系統(tǒng)和人才資源庫(kù)，結(jié)合各專(zhuān)業(yè)特色系統(tǒng)，形成了“3+X”的數(shù)字化發(fā)展格局，構(gòu)建了覆蓋人才全生命周期的全鏈條服務(wù)體系。同時(shí)，“智享通”旗下的智靈犀平臺(tái)順應(yīng)當(dāng)前靈活用工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)及時(shí)、精準(zhǔn)高效的供需對(duì)接，為各相關(guān)主體間的生產(chǎn)要素匹配提供了強(qiáng)大支持。

　　在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，李雙還特別注重利用區(qū)塊鏈技術(shù)的核心優(yōu)勢(shì)來(lái)保障業(yè)務(wù)的合規(guī)性和安全性。她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了靈工平臺(tái)業(yè)務(wù)全流程上鏈存證，并與政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)接，滿足了各地政策監(jiān)管要求，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保障，同時(shí)也為整個(gè)行業(yè)的合規(guī)化進(jìn)程樹(shù)立了典范。

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型的女領(lǐng)航者，為上海構(gòu)建數(shù)字之都貢獻(xiàn)智慧
　　李雙不僅是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)航者，更是科技領(lǐng)域中女性力量的杰出代表。作為上海市徐匯區(qū)政協(xié)委員、上海市品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)第三屆上海“首席品牌官”，她榮獲了2022年度上海市徐匯區(qū)光啟人才的榮譽(yù)，這背后彰顯了她對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深刻洞察與獨(dú)到見(jiàn)解。

　　她敏銳地把握數(shù)字化智能化的新趨勢(shì)和新技術(shù)，緊密聯(lián)系人力資源服務(wù)業(yè)的實(shí)際需求，通過(guò)數(shù)字化手段賦能就業(yè)和行業(yè)治理，為城市的數(shù)字化轉(zhuǎn)型做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，她還聚焦現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和客戶(hù)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推出了一系列創(chuàng)新性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、市場(chǎng)歡迎的產(chǎn)品和工具，有效提升了人力資源服務(wù)的數(shù)字化和智能化水平，助力企業(yè)高效發(fā)展。

　　李雙特別注重女性在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的作用，并堅(jiān)信女性能夠在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。她認(rèn)為，女性在平衡能力和共情能力等方面天生具備優(yōu)勢(shì)，這些特質(zhì)在數(shù)字化時(shí)代尤為寶貴。她鼓勵(lì)女性員工積極參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，發(fā)揮自身的特長(zhǎng)和洞察力，為構(gòu)建更富有人文關(guān)懷的數(shù)字化社會(huì)貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，她自己也以身作則，用實(shí)際行動(dòng)證明了女性在科技領(lǐng)域的實(shí)力和影響力。
　　人力資源服務(wù)行業(yè)已經(jīng)邁入了一個(gè)全新的數(shù)字化、智能化時(shí)代，作為中智股份的領(lǐng)航者，李雙表示將繼續(xù)以堅(jiān)定的步伐和前瞻的視野，引領(lǐng)企業(yè)在數(shù)字化、智能化的道路上不斷突破和創(chuàng)新，將繼續(xù)以卓越的服務(wù)和創(chuàng)新的解決方案，為行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型樹(shù)立典范，為上海構(gòu)建具有國(guó)際影響力的數(shù)字之都貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。