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以高質(zhì)量發(fā)展為“標(biāo)尺”

——長慶油田采油五廠建設(shè)新型現(xiàn)代化采油廠員工隊(duì)伍工作紀(jì)實(shí)

2023-08-04 14:43 來源: 次閱讀
 
以高質(zhì)量發(fā)展為“標(biāo)尺”
  小發(fā)明創(chuàng)造大效益,小石油走向大世界?!耙环N便攜式井口計(jì)量裝置”在第六屆中國(上海)國際發(fā)明創(chuàng)新展覽會暨“未來發(fā)明家國際挑戰(zhàn)賽”中獲得“銀獎”的好消息,猶如夏日里一股涼爽的風(fēng),吹遍了姬塬大地,讓正在奮戰(zhàn)勞動競賽的“姬塬人”精神為之振奮?!凹к恕币詢?yōu)異成績展現(xiàn)在了新型現(xiàn)代化采油廠建設(shè)中的過硬素質(zhì)。

  長慶油田采油五廠在推進(jìn)新型現(xiàn)化采油廠建設(shè)征途上,全面加強(qiáng)隊(duì)伍管理,充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用、打通人才成長通道、激發(fā)自主創(chuàng)新活力,全力打造聚才、育才、用才的“人才高地”,激活員工隊(duì)伍素質(zhì)提升的“一池春水”,以新型現(xiàn)代化采油廠建設(shè)的要求為隊(duì)伍建設(shè)“標(biāo)尺”,持續(xù)打造與之相匹配的員工隊(duì)伍,舞好思想“引領(lǐng)棒”、育好隊(duì)伍“常青藤”、扛起發(fā)展“硬擔(dān)當(dāng)”,使員工隊(duì)伍成為樹大根深的“常青樹”、引領(lǐng)發(fā)展的“金鑰匙”、助推發(fā)展的“加速器”。



  精準(zhǔn)滲透:舞好思想“引領(lǐng)棒”

  采油五廠堅(jiān)持員工主體地位,引導(dǎo)員工自覺踐行社會主義核心價值觀,不斷夯實(shí)全員思想道德基礎(chǔ)。在此上,廠里把“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育活動、三級工作會議精神一并納入進(jìn)去,在融合教育中堅(jiān)定理想信念,在全方位推進(jìn)中傳遞信心力量,使全廠員工始終認(rèn)清穩(wěn)端能源飯碗的重要性,進(jìn)一步增強(qiáng)胸懷愛黨報(bào)國之志,在建設(shè)世界一流企業(yè)的征程中奮勇拼搏,在推進(jìn)新型現(xiàn)代化采油廠建設(shè)中挑重?fù)?dān)立新功。

  采油五廠黨委強(qiáng)化政治引領(lǐng),凝心鑄魂,永葆“石油工人心向黨”的政治本色。并以思想上“零偏差”、行動上“零溫差”的方式,把學(xué)和做結(jié)合起來,對標(biāo)“貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展”的要求,以“思想融合、組織融合、決策融合、培養(yǎng)融合、路徑融合、業(yè)務(wù)融合”的“六個融合”,使黨建更好地嵌入生產(chǎn)經(jīng)營的管理脈絡(luò)上,更好地凸顯以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

  心如花園,思想為種。既可繁花似錦,也能青草滿園。采油五廠不斷拓寬“宣教”路徑,除了集中宣講、政治理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、學(xué)習(xí)班等學(xué)習(xí)形式外,還及時編制印發(fā)包含三級工作會議的主題讀本1000冊,同步制作手機(jī)、電腦等平臺終端的電子書,積極利用“鐵人先鋒”“彩舞微”等平臺,通過“每日答題”“知識點(diǎn)輔導(dǎo)”等形式,組織廣大干部員工抓好日常學(xué)習(xí),充分激發(fā)全員積極性主動性創(chuàng)造性。此外,該廠著眼“競賽督促學(xué)”,結(jié)合黨的二十大精神宣貫、兩級工作會議精神等組織開展知識答題活動,并將參與度、優(yōu)秀率納入黨建考核之中,實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)、以考敦行的目的,形成“心往一處想、勁往一處使”的強(qiáng)大合力。

  今年是“鐵人”王進(jìn)喜誕辰100周年。采油五廠大力弘揚(yáng)石油精神和大慶精神鐵人精神,將再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐再傳播融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程,教育引導(dǎo)廣大員工始終堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”在托底,自覺遵守“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”的精神,在姬塬油田高唱“我為祖國獻(xiàn)石油”的主旋律。6月22日,麻黃山西采油作業(yè)區(qū)在成X10井組開展了學(xué)鐵人崗位講述活動,情景劇《石油工人一聲吼地球也要抖三抖》、脫口秀《鐵人王進(jìn)喜的故事》、崗位宣講《我眼中的鐵人精神》等形式多樣的講述活動,讓全員在感受文化盛宴的同時,心靈上接受了鐵人精神的再洗禮,在井組實(shí)實(shí)在在地感受了鐵人精神的光芒。



  精準(zhǔn)施策:育好隊(duì)伍“常青藤”

  采油五廠在隊(duì)伍培育上精準(zhǔn)施策,完善源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系,對骨干員工開展接力式、遞進(jìn)式培養(yǎng),育好隊(duì)伍“常青藤”,使全廠員工在廣闊的成長成才通道中,汲取營養(yǎng)、施展才華、建功姬塬。

  “金牌工人”“崗位魯班”“星級員工”這些耀眼的稱號,讓銳意進(jìn)取的崗位員工成為了明星。采油五廠下了《第五采油廠員工勞動技能素質(zhì)提升工作方案》部署。通過“推薦、評選、審核、公示”嚴(yán)密的程序,5名“金牌工人”、10名“崗位魯班”、30名“星級員工”榮耀登場,在這頂特殊的桂冠中,是采油五廠積極探索推進(jìn)勞動技能素質(zhì)提升的新的方式,也是激活源頭活水的典型做法。

  在深入推進(jìn)年度培訓(xùn)工作,有序開展技能等級認(rèn)定工作的基礎(chǔ)上,采油五廠以賽促學(xué)、以學(xué)促練。通過組織“中心站對抗賽”、廠級“技能比武”、選送“專項(xiàng)技能競賽”“職業(yè)競賽”等多種方式,讓全廠員工跳出五廠看五廠,明差距、提內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì),以勇攀高峰的進(jìn)取精神、勇奪第一的爭先意識、取長補(bǔ)短的謙虛態(tài)度,不斷增強(qiáng)自身素質(zhì),同時以點(diǎn)滴之水匯聚大海之勢,全面提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)水平。上半年全廠共外送參加油田公司及以上培訓(xùn)1125人,其中參加經(jīng)營管理類培訓(xùn)625人,專業(yè)技術(shù)類132人,操作技能類368人。

  以培和聘相結(jié)合,大力培養(yǎng)復(fù)合型人才,挖掘廠內(nèi)部資源,以兼職教師上崗的方式,實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。今年全廠選聘兼職培訓(xùn)師16名,其中經(jīng)營管理類7名,專業(yè)技術(shù)類6名,操作技能類3名,進(jìn)一步壯大了兼職培訓(xùn)師的隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)了送教上門、靈活輔導(dǎo)、循序推進(jìn)的高效化管控方式。

  在干部隊(duì)伍管理中,以重人品、重實(shí)干、重實(shí)績、重發(fā)展為用人導(dǎo)向,嚴(yán)把干部選聘程序,優(yōu)化調(diào)整基層班子結(jié)構(gòu),組織到齡三級管理人員有序退出。并加大年輕干部的培養(yǎng),選送2名三級管理人員參加油田公司青年骨干培訓(xùn)、3名90后干部參加油田公司青馬培訓(xùn)班,并抽調(diào)9名優(yōu)秀基層骨干到兩所、項(xiàng)目組進(jìn)行輪崗鍛煉,進(jìn)一步拓寬了視野、增長了才能、明確了人生目標(biāo)。



  精準(zhǔn)架梯:扛起發(fā)展“硬擔(dān)當(dāng)”

  “賽”只是手段,“以賽促干”才是目的。采油五廠全面推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng)建工作,倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”的團(tuán)隊(duì)管理理念,并以“風(fēng)沙大責(zé)任更大,海拔高志氣更高”為激勵,引導(dǎo)全廠4000余名員工堅(jiān)守在長慶油田海拔最高處,并以“忠誠擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)啃硬、拼搏進(jìn)取”的長慶精神為使命追求,初心如磐,使命在肩,扛起推進(jìn)采油五廠新型現(xiàn)代化采油廠建設(shè)的使命擔(dān)當(dāng)。

  廠工會通過搭建創(chuàng)新平臺、完善創(chuàng)新機(jī)制、培育創(chuàng)新人才、拓展創(chuàng)新空間、弘揚(yáng)創(chuàng)新文化,培養(yǎng)造就了一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)敢擔(dān)當(dāng)?shù)漠a(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。全廠由9名創(chuàng)新骨干帶動、6個基層陣地聯(lián)動、19個攻關(guān)小組推進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),以“攻關(guān)在一線,崗位解難題”實(shí)踐活動為引領(lǐng),明確優(yōu)勢項(xiàng)目自主創(chuàng)新,特性難題團(tuán)隊(duì)攻關(guān),首次在中石油雙創(chuàng)平臺認(rèn)領(lǐng)并完成公司級難題1項(xiàng),2個創(chuàng)新項(xiàng)目分獲全國能化地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果二、三等獎。

  在新型現(xiàn)代化采油廠建設(shè)中、在階段性重點(diǎn)工作中、在勞動競賽中、在急難險(xiǎn)重任務(wù)中,全廠員工緊盯重點(diǎn)工作,在廠領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,不遺余力,攻堅(jiān)啃硬,拼搏進(jìn)取,出色地完成了一項(xiàng)項(xiàng)使命任務(wù)。尤其是在今年2月份罕見的覆冰災(zāi)害中,面對對全廠起步生產(chǎn)造成的極端影響,全廠員工緊密團(tuán)結(jié)、爭分奪秒,打響一場漂亮的原油生產(chǎn)自救戰(zhàn),受到了油田公司及上級部門的高度贊揚(yáng)。麻黃山西采油作業(yè)區(qū)黃294井區(qū)長王智更是以強(qiáng)烈的責(zé)任意識,徒步8公里完成了更換抽油機(jī)皮帶的任務(wù)。在茫茫雪原上,他用凍紅的雙手和忙碌的雙腳書寫了“姬塬人”的責(zé)任。

  風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)揚(yáng)帆破浪;任重道遠(yuǎn),更需策馬揚(yáng)鞭。全年征程已過半,讓我們凝聚共識謀發(fā)展、勠力同心譜新篇,再接再厲,一鼓作氣,凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力,全面完成全年各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo)。(通訊員 李莉 任亞峰 王淇)


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