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百聯集團教培中心(黨校)黨委書記、常務副校長陸敏:南京路上“百·聯·紅”

2023-07-22 12:18 來源:中國企業(yè)網 次閱讀
 
百聯集團教培中心(黨校)黨委書記、常務副校長陸敏:南京路上“百·聯·紅”


  7月22日,2023全國企業(yè)黨建(案例)研討會暨第三屆企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例發(fā)布儀式在京舉辦。本次會議旨在深入學習貫徹落實黨的二十大精神,促進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,深入開展經驗交流、學習互鑒,推動黨建創(chuàng)新,推動以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。本次研討會由求是網指導,由全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例征集活動發(fā)起單位——《中國企業(yè)報》集團、北京大學馬克思主義學院、紅旗出版社共同主辦,由浙商證券、宜賓天原集團、浙商中拓集團三家優(yōu)秀的上市公司協(xié)辦,由中企黨建研究院承辦。百聯集團教培中心(黨校)黨委書記、常務副校長陸敏出席會議并發(fā)言。


  以下為發(fā)言內容:

  百聯集團黨校在井岡山、西柏坡、安吉等地黨性現場教育多年實踐的基礎上,在建黨100周年之際,以“信仰、信念、信心”為主題,以“中華商業(yè)第一街”南京路為載體,充分利用百聯集團在南京路商業(yè)歷史建筑優(yōu)勢,通過“場景帶入、沉浸體驗、思想升華”三段落,講好上海商業(yè)蘊含“第一”要素的紅色故事,開發(fā)了南京路紅色記憶行走黨課,取得了較好的成效。“百·聯·紅”行走黨課項目2021年被評為集團年度創(chuàng)新獎,2022年被評為上海市國資委黨建文化品牌。

  一、主要做法

  (一)順勢而為——創(chuàng)“百·聯·紅”項目。2020年,集團黨校在組織歷屆中青班赴井岡山等地現場教育培訓的基礎上,結合“不忘初心,牢記使命”“四史”主題教育,就新時代創(chuàng)新黨性教育新載體、豐富黨性教育新形式,使黨性教育走“新”又走“心”,進行了深入思考和積極探索。同時,黨校充分用活用好上海市、黃浦區(qū)國資委和百聯集團在南京路上的商業(yè)資源:上海解放南京路上升起的第一面紅旗,上海第一任市長陳毅口中“我們自己的商店”的市百一店;從先施百貨公司走出的第一位紅色音樂家王莘,還有從第一醫(yī)藥商店推出的南京路上第一輛學雷鋒便民服務車;來自第一食品商店上海即將解放的第一聲民營電臺廣播,還有義勇軍進行曲第一次唱響的黃浦劇場以及解放軍戰(zhàn)士們露宿南京路的紅色中國的第一張“上海公報”。借助這些資源優(yōu)勢,我們以建黨100周年為契機,在“點”求突破、在“線”求聯動、在“面”求拓展,把蘊藏在南京路上紅色資源挖掘出來,把一顆顆紅色“珍珠”用行走的“線”串聯起來,聯合共創(chuàng)“百·聯·紅”項目。

  (二)借勢而起——建“百·聯·紅”體系。2021年,上海市國資委將開發(fā)行走黨課作為市國資系統(tǒng)“萬名書記進黨?!迸嘤柕闹匾ナ帧N覀儼涯暇┞贩植剂闵?2處紅色資源串點成線,以沉浸體驗式、深度講解式、互動交流式等主要形式,形成“紅色教育+百聯實踐”的課程體系。課程設置——標準定制+差異定單。采用“群體+主題”形式,根據不同主體研判確定培訓主題、標準、內容,精心制定培訓方案,合理設置課程內容,針對不同班次需求,個性化、差異化開展培訓,做到“一班一策一案”。授課形式——黨校主講+教學點輔講。黨校項目開發(fā)經理兼主講老師,采取“黨味融土味”的方式,講清國資國企紅色底蘊、責任擔當;教學點勞模、黨員干部和青年骨干,采取“真人訴真情”的方式,講述背后感人故事、動人細節(jié)。沉浸體驗——升旗儀式+情景模擬。在永安百貨綺云閣,組織升旗儀式,激發(fā)學員愛國熱情;以凱旋電臺為載體,模擬戰(zhàn)爭年代情報密碼傳遞場景,感悟革命先輩們忠誠擔當。思想萃取——交流互動+點評提煉。圍繞主題分組討論,讓外在感動內化為內在認同,提升認識、增強覺悟;點評提煉用理論教育浸潤行走教學,對學員交流討論歸納提煉,引導學員深度思考。

  (三)乘勢而上——樹“百·聯·紅”品牌。黨性教育要入腦入心,觸及思想靈魂,以形式展現新穎,以內容填充思想,真正使黨性教育“不僅能夠震撼一瞬間、激動一陣子,而且能夠銘記一輩子、影響一輩子”。

  “南京路就是一本無字之書”“南京路并不陌生,沒有想到還有那么多紅色資源,有責任把紅色精神傳承下去。”“回顧革命先輩走過的路,我們心潮澎湃,更要汲取智慧營養(yǎng),走好新時代長征路”……這是學員行走沉浸式黨課后肺腑感言、共同心聲。

  自行走黨課開課以來,學員覆蓋了市委辦局主題黨日活動,市國資委萬名書記進黨校培訓,集團黨委中心組擴大學習,青少年紅色主題實踐活動等50余批次2300名,樹立了“百·聯·紅”品牌效應。

  二、取得成效

  (一)拓展了國資國企黨建工作新領域。我們緊緊圍繞市國資委以“一校一線、一線一特色”為要求的行走黨課開發(fā),聯合黃浦區(qū)商委、百聯集團下屬企業(yè)開發(fā)行走黨課,并作為市國資委“萬名書記進黨校”培訓行走黨課“第一課”。

  (二)創(chuàng)新了集團黨委黨性教育新載體。按照習近平總書記提出的“要教育引導全黨大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因,賡續(xù)共產黨人精神血脈”的講話精神,將紅色文化融入黨史學習教育全過程。我們開發(fā)行走黨課,既是貫徹集團黨委黨性教育新要求,又是用好上海作為黨的誕生地紅色資源的新載體。

  (三)實現了集團黨校教育培訓新突破?!?019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》要求,根據教育培訓內容要求和干部特點,不斷改進方式方法,積極開展研討式、案例式、體驗式等方法運用的示范培訓。我們開發(fā)行走黨課,既契合《規(guī)劃》對“培訓方式方法創(chuàng)新”的要求,也契合《中國共產黨黨校工作條例》對黨性教育和現場教學提出明確要求。

  集團黨校堅持“黨校姓黨”的原則,踐行“為黨育才、為黨獻策”的初心,奮力書寫“紅色學府”新榮光,探索“課題+課程”的開發(fā)機制,拓展“線上+線下”的融合載體,構建“課堂+基地”的實訓模式,在行走黨課、紅色現場教學點的基礎上,并在“安吉兩山理論”和“延安精神”等現場教學的前期探索基礎上,進一步加大線上線下的融合力度,充分運用線上平臺優(yōu)勢,開展既有課堂理論教學、現場實景教育,又有線上課程拓展、云端紅色漫步的黨校培訓新體系。

  習近平總書記在黨的二十大報告中強調,“用好紅色資源”。堅持守正創(chuàng)新,才能更好實現“用好”目標。我們要堅持“每個場所都是一所學校、每個故事都是一本教材、每個人物都是一座豐碑”的思路,在行走中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展,讓紅色資源更加“活”起來、“火”起來!讓南京路上“百·聯·紅”更加鮮艷奪目!

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