2022年以來，四川頁巖氣公司始終堅持把員工平安健康放在優(yōu)先發(fā)展位置，持續(xù)推進全員健身、健康干預等專項工作，廣泛開展送健康到一線、健康體檢等活動，強化職業(yè)健康管理，切實改善生產(chǎn)生活環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)建設與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　加強職業(yè)衛(wèi)生管理。持續(xù)落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理要求，確保項目建成后主要職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，并對瀘州采氣作業(yè)區(qū)職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)健康監(jiān)護制度落實情況進行監(jiān)督檢查。全年開展20項職業(yè)衛(wèi)生預評價工作、1次職業(yè)衛(wèi)生檢查。

　　組織開展健康體檢。為切實做好員工健康體檢工作，編制《四川頁巖氣勘探開發(fā)有限責任公司員工健康體檢管理辦法》，在延續(xù)“1+X”個性化體檢項目方案設置的基礎上，結合員工健康體檢和健康風險評估結果，根據(jù)不同年齡、不同性別、不同工作環(huán)境制定健康體檢篩查項目及篩查頻率，差異化制定2022年度員工體檢方案，體檢完成率100%，同時強化員工健康風險預警，完成全員健康風險評估。

　　推進健康企業(yè)創(chuàng)建。對標推進健康企業(yè)創(chuàng)建，穩(wěn)步提升健康管理水平。完成“健康食堂”問卷調(diào)查，不斷落實“低鹽、低油、低糖”“高纖維”飲食要求。在四川頁巖氣公司辦公樓配備2臺半自動體外除顫器（AED），并完成全員急救培訓。建成“健康小屋”，設置心理健康輔導室，開展心理健康講座，為員工主動尋求心理健康服務創(chuàng)造條件，完成全員心理健康測評、50人/次心理咨詢輔導。聯(lián)合工會開展健步走、徒步、羽毛球、足球等各類興趣小組活動，鼓勵全員至少參與一項體育類興趣小組活動，逐步提高員工主動健身意愿，形成健康生活習慣，以更好的狀態(tài)投入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中。

　　配發(fā)勞動防護用品。安全生產(chǎn)保障是四川頁巖氣公司安全生產(chǎn)管理工作、工會勞動保護工作的重要內(nèi)容之一，為加強職工安全防護，向員工配發(fā)特殊勞動保護用品、一般勞動防護用品及有毒有害防護用品、女職工生殖健康保護用品和工作正裝等，按時發(fā)放員工防暑降溫費、烤火費，進一步保障員工健康安全。