近日，中國二十二冶廣東公司法務(wù)部組織開展職工培訓(xùn)，圍繞系統(tǒng)業(yè)務(wù)中存在的法律常識進行解答。長期以來，推進依法治企都是廣東公司的重點任務(wù)。

　　廣東公司發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用，督促黨政機關(guān)主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，成立依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，明確權(quán)責(zé)、統(tǒng)籌全局；在各項目部成立以項目經(jīng)理、項目黨支部書記為第一責(zé)任人的法律風(fēng)險治理小組，對項目風(fēng)險形成動態(tài)化分析管理。

　　提高合規(guī)管理能力，強化內(nèi)部審計工作，提升企業(yè)管理效率，依照科學(xué)規(guī)范的審計工作體系，嚴(yán)格審核相關(guān)業(yè)務(wù)，加強對經(jīng)濟風(fēng)險的評估和監(jiān)控力度，切實提升審計效果；完善合規(guī)制度，逐步實現(xiàn)合規(guī)發(fā)展融入公司戰(zhàn)略、合規(guī)要求嵌入業(yè)務(wù)流程、合規(guī)文化融入企業(yè)價值觀，以“合規(guī)從高層做起、全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”為理念，上下聯(lián)動、左右聯(lián)通，推動合規(guī)風(fēng)險內(nèi)控一體建設(shè)。

　　強化隊伍建設(shè)，通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部遴選，選擇法律知識全面、基礎(chǔ)牢固的人才組建法律團隊，全面負責(zé)法務(wù)工作。暢通人才成長渠道，注重培養(yǎng)專家級別法律人才，參與企業(yè)重大決策。

　　大力開展普法宣傳，利用公司微信公眾號、網(wǎng)站宣傳法治理念，推動法治思維、法治精神入腦入心。加強教育培訓(xùn)，將依法治企作為公司管理培訓(xùn)和員工教育必修課，堅持每季度開展不少于1次的普法培訓(xùn)。

　　廣東公司以高度的責(zé)任感和使命感全面推進法治央企建設(shè)，夯實基礎(chǔ)、筑牢陣地，切實將依法治企貫穿到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營各方面全過程，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。