英格索蘭，關鍵業(yè)務流程構建和生命科學及工業(yè)解決方案的全球供應商，近日發(fā)布了2023年可持續(xù)發(fā)展報告。該報告詳細闡述了英格索蘭在卓越執(zhí)行 (IRX) 和主人翁精神的指導下，對可持續(xù)發(fā)展的未來做出的承諾、行動及取得的成就。

英格索蘭發(fā)布2023年可持續(xù)發(fā)展報告

　　"讓您的生活更美好"是英格索蘭的企業(yè)目標，可持續(xù)發(fā)展是其重要組成部分。英格索蘭的"可持續(xù)領導"戰(zhàn)略措施主要關注兩個重要領域：可持續(xù)增長和可持續(xù)運營。

　　英格索蘭董事長兼首席執(zhí)行官Vicente Reynal表示："我們持續(xù)通過開發(fā)創(chuàng)新和可持續(xù)的產品和服務，來實現(xiàn)可持續(xù)增長和運營，通過高效、循環(huán)經濟和安全性為客戶提供價值，同時提升我們的運營情況。我們致力于可持續(xù)領導，創(chuàng)造更美好的生活。放眼2024年及未來，我為公司即將努力獲得的成就感到期待。"

　　2023年，英格索蘭在可持續(xù)發(fā)展目標方面取得了長足的進步，包括以下兩方面。

　　可持續(xù)增長

　　??2023年新推出80款創(chuàng)新產品，所有產品均采用可持續(xù)設計 (DfS) 流程進行開發(fā)。

　　??目前，66%的產品組合具有可持續(xù)屬性。

　　??預計到2030年，具有可持續(xù)屬性的產品收入將占公司總收入的25%以上。

　　??對清潔能源、食品、生命科學和水等高增長、可持續(xù)終端市場提供持續(xù)支持。

　　可持續(xù)運營

　　??把員工安全放在首位，可記錄安全事故率達到世界一流水平1.并超出行業(yè)平均水平73%2.

　　??賦予員工主人翁精神，2023年通過股權激勵計劃向1800多名員工授予公司股權。自2017年5月12日以來，獲得股權的員工總數(shù)達23000多人。

　　??通過太陽能電池板和綠色能源合同，為全球45個工廠提供可再生能源。

　　??提前七年實現(xiàn)先前制定的2030年節(jié)水目標。

　　??被CDP(前身為碳披露項目)列入"A名單"，入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(DJSI)3.憑借領先的可持續(xù)實踐和成果獲得更多獎項。

　　英格索蘭2023年獲得可持續(xù)發(fā)展、人力資源等榮譽獎項

　　展望未來，英格索蘭制定了兩個關于可持續(xù)發(fā)展的最新目標，致力于進一步加速客戶和自身運營發(fā)展。

　　??到2030年，將水資源緊缺場所的絕對用水量減少30%4.

　　??到2040年，通過英格索蘭的產品和服務，幫助客戶減少10億噸二氧化碳當量(CO2e)的排放。5

　　英格索蘭董事長兼首席執(zhí)行官Vicente Reynal表示："通過英格索蘭提供的創(chuàng)新氣候解決方案，我們相信可以更好地助力客戶實現(xiàn)脫碳目標。"

　　前瞻性聲明

　　本新聞稿包含"前瞻性陳述"，受風險和不確定性的影響。前瞻性陳述基于英格索蘭公司目前對未來趨勢、事件和不確定性的預期和預測。這些前瞻性陳述一般通過"相信"、"項目"、"預期"、"預計"、"估計"、"預測"、"展望"、"目標"、"努力"、"尋求"、"預測"、"打算"、"戰(zhàn)略"、"計劃"、"可能"、"可能"、"應該"、"將"、"將會"、"走上正軌"、"將繼續(xù)"、"可能產生"或其否定或變化，或通常用于確定前瞻性陳述的類似術語來識別，盡管并非所有前瞻性陳述都包含這些術語。除歷史事實以外的所有陳述都是前瞻性陳述。

　　這些前瞻性陳述基于英格索蘭公司目前的預期，受風險和不確定因素的影響，這些風險和不確定因素可能導致實際結果與目前的預期大不相同。如果這些風險或不確定性中的一個或多個成為現(xiàn)實，或基本假設被證明是不正確的，實際結果可能與這些前瞻性陳述所指出或預期的結果大不相同。列入這些說明不應被視為表明將實現(xiàn)這些計劃、估計或期望?？赡軐е聦嶋H結果與此類計劃、估計或預期大不相同的重要因素包括: (1)由于自然災害、災難、全球流行病、地緣政治緊張局勢、網絡事件或其他我們無法控制的事件，對我們的業(yè)務和財務表現(xiàn)造成不利影響; (2)因已完成和擬議的業(yè)務組合而產生的意外成本、費用或開支; (3)公司預期財務業(yè)績的不確定性; (4)未能實現(xiàn)已完成和擬議的業(yè)務組合的預期效益;(5)公司實施其業(yè)務戰(zhàn)略的能力; (6)實現(xiàn)收入和成本協(xié)同效應的困難和延遲; (7)公司無力留住和雇用關鍵人員; (8)不斷發(fā)展的法律、監(jiān)管和稅收制度; (9)一般經濟和/或行業(yè)特定條件的變化; (10)第三方，包括政府機構的行動;英格索蘭公司最近向證券交易委員會提交的10-k年度報表中詳細列出的其它風險因素，因為這些因素可能會在定期向證券交易委員會提交的報告中不時更新，這些報告可以在證券交易委員會的網站上獲得。以上列出的重要因素并不是唯一的。

　　任何前瞻性陳述僅限于本新聞稿發(fā)布之日。英格索蘭公司沒有義務更新任何前瞻性陳述，無論是由于新的信息或發(fā)展，未來事件或其他，除非法律要求。謹請讀者不要過分依賴這些前瞻性陳述。

　　關于英格索蘭

　　英格索蘭(紐交所代碼：IR)，以企業(yè)家精神和主人翁意識為動力，致力于為我們的員工、客戶、股東和地球創(chuàng)造更美好的生活?？蛻粜刨囄覀?#xff0c;在關鍵業(yè)務流程構建和工業(yè)解決方案中提供具有卓越性能和耐用性的產品。即使在極其復雜和嚴苛的工況下, 我們旗下備受贊譽的80余個品牌的產品和服務亦能憑借優(yōu)越的性能脫穎而出。我們的員工將持之以恒地為客戶提供可靠的專業(yè)知識，幫助客戶提高生產力和效率，與客戶建立終身連接。

　　1 根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局2020年的數(shù)據(jù)，"世界一流"的定義是擁有1.000名以上員工的制造公司中的前四分之一。

　　2 根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2022年所有工業(yè)機械制造公司的平均總可記錄事故率 (TRIR) 為2.6.2023年底，英格索蘭的TRIR數(shù)據(jù)為0.69.

　　3 收到S&P Global的ESG評分并不代表S&P Global支持、認可或推薦購買、出售或持有任何證券，也不應根據(jù)任何此類說明做出投資任何標的公司的決定。S&P、S&P Global和S&P Global徽標是S&P Global Inc.或其子公司在全球眾多司法管轄區(qū)注冊的商標。

　　4 根據(jù)本年度世界資源研究所 (WRI) 的高風險和極高風險數(shù)據(jù)。

　　5 有關計算此目標的方法的詳細信息，請參閱英格索蘭2023年可持續(xù)發(fā)展報告第11頁。與基準年采用的效率較低的替代方案相比，采用更高效的技術實現(xiàn)綠色領域增長，被視為避免二氧化碳當量的排放。盡管我們已盡力確保準確性，但其中一些數(shù)據(jù)、假設和推斷可能不夠精確。例如，已知產品單位級別的歸因和聚合方面存在缺陷，都可能導致報告的數(shù)值出現(xiàn)顯著波動。我們希望定期調整范圍3排放數(shù)據(jù)、程序、假設和模型，與外部顧問合作，來改進我們的方法，并從寬泛的測量方法(例如支出或平均值)過渡到更詳細的方法。這些程序上的改進和外部反饋有可能會導致之前報告的時間段內范圍3排放數(shù)據(jù)出現(xiàn)顯著波動。